工资核算管理系统软件—功能模块特点

[导读]工资项目与算法完全自定义,支持计件、计时、日薪、月薪及各种混合及复杂工资算法,可自动获取系统中所有数据(人事、考勤、消费、绩效、计件等)加入到工资运算中,不管多复杂的工资算法,在系统中都能找到解决办法.各类丰富的工资表、工资条、工资汇总表、银行代发工资表、工资分析表等,完全自定义打印格式和导出格式.解决各种薪资核算方案下的工资计算问题.

工资项目与算法完全自定义,支持计件、计时、日薪、月薪及各种混合及复杂工资算法,所有人事、考勤、消费、绩效、计件等数据均可以加入到工资运算中,不管多复杂的工资算法,在系统中都能找到解决办法.各类丰富的工资表、工资条、工资汇总表、银行代发工资表、工资分析表等,完全自定义打印格式和导出格式.解决各种薪资核算方案下的工资计算问题.

系统功能特点概述:

◆ 工资项目(可多达上百项)和计算公式由用户自定义,完全满足各种复杂工资计算方法下的工资计算要求.

◆ 全面解决月薪、日薪、时薪、个人/集体计件、主管提成/超产奖、混合(计时计件)及各种复杂薪资计算.

◆ 系统内所有字段(项目)均可作为工资运算及判断的条件,即可让人事、考勤、行政后勤等模块的相关数据参与(自动获取)工资计算(包括数学与逻辑运算等),全系统数据整合纳入薪资计算范畴.

◆ 支持各类数学函数(如条件、取整及其他逻辑判断等),再复杂的工资计算方法都可得到解决.

◆ 支持部门内绩效评分的工资计算方式(如采取集体计件算出部门工资,再通过评分或考核系数进行分配).

◆ 对每个月会变动且无法通过公式自动计算的工资项目,可批量式输入(和Excel一样便捷的输入方式).

◆采用“工资项目→工资项目计算公式→工资等级(即工资算法)→员工工资等级→工资计算→工资报表”导向式结构,灵活处理工资计算问题.

◆ 允许不同工资等级(算法)拥有不同的工资项目,或相同的工资项目使用不同的工资计算公式.允许相同工资等级(算法)的员工,拥有不同的工资项目值(如同一算法底薪不同).更好地解决员工工资计算多样化的问题.

◆ 支持相关工资数据从EXCEL中导入系统,在未购买相关模块情况下,可直接导入考勤、底薪、保险、伙食、水电等数据,并参与工资计算.

◆ 可设定工资项目间的运算顺序(先计算哪些项目,再计算哪些项目),解决一些工资项目需要计算出其它项目后才能进行计算的问题.如先计算计件工资,再计算超产奖；先计算应发工资,再计算个人所得税等.

◆ 可设定职位间的工资计算顺序.如部门主管的奖金是根据该部门员工的工资进行计算,在逻辑上是先计算出部门内各员工的工资,再计算其主管的工资,而本系统则按设定顺序全自动计算(自动获取该部门员工的工资),再通过公式自动计算出部门主管的奖金,无需人为手工二次介入工资运算.