部分型号的定制门禁机支持高级控制，可根据考勤班别控制是否允许进出门。  [2016/8/8]

请检查是否出现以下情况，如是则该员工不会出现在该待选人员列表中： 1、员工已离职，且离职日期比工资计算起期早。 2、员工已离职，离职月份等于工资月份且在离职单中未选择"可领工资"单选框。 3、员工入职日期比当前计算日期晚，即该员工在当月不在职，还没入职。 4、该员工在其它同月的工资单中已出现。可通过工资计算界面，点击"查询"按钮，输入工号和工资月份，之后点击按钮"确定"以执行数据过滤，在工资计算界面上选择字段"工资单号"，在下拉中选择要显示的工资单号，则会显示该单号下的人员，如存在，则代表已算过工资，禁止加入。  [2016/8/7]

步骤：进入工资计算界面，点"查询"按钮，输入过滤条件以过滤显示的符合条件的工资单，在工资单号字段下拉中选择要操作的工资单，点击右上解的其它功能下拉中的"批量输入工资项目值"，在之后弹出的界面中，输入相关的人员过滤条件后再点"查询"按钮以过滤数据，点击修改按钮，在表格中输入所需修改的工资项目值，之后点"确定"按钮以执行数据保存操作。 提醒： 1、在批量修改工资项目界面，可通过点击"修改"后再按按钮"批量性导入数据"，在Excel表中选择要导入的工资项目表头和内容并复制，再在系统中点击"粘贴"按钮，之后点"确定"按钮以退出导入界面，这时符合条件的人员工资项目值变改变，同时用颜色标识了已改数据。之后点击"确定"以执行数据导入。 2、可通过"设置选择行值"按钮来执行数据的批量调整。选择要操作的工资项目名称，选择操作符（有增加、减少、等于、乘），再输入要调整的值，在表格中选择要调整的员工，点击"设置选择行值"，则选择人员的工资项目值则进行了统一调整，之后点"确定"以保存数据修改。 3、已审核的工资单禁止修改。  [2016/8/7]

工资计算时，系统会写入第一个员工的计算过程数据至文件中。可通过工资计算右上角的其它功能"查看工资计算过程文件"来查找在哪一步时出错。为了核查一个人数据是否正确，可通过在工资计算的左下角表格中该员工的列"选择"处于选择状态，再点"工资计算"按钮，则相应的计算过程文件为该员工的数据，在文件中可通过计算顺序、各项目值是否正确传入等来检查数据正确性。  [2016/8/7]

步骤：进入工资计算界面，点"查询"按钮，输入过滤条件以过滤显示的符合条件的工资单，在工资单号字段下拉中选择要操作的工资单，在表边的人员表格中选择待操作的人员，这时表格右边显示该人员的具体工资项目值，找到要修改的工资项目，在列"项目值"中输入正确的数据。 注意： 1、只有在工资等级设定中设置了修改时间为工资计算的项目才允许在工资计算中进行数值修改。可通过列"可改"来看哪些项目可以修改，通过列"已改"来显示该项目值实际是否已经修改。列"计算值"用来保存公式计算后的结果或原始传的值。 2、已审核的工资计算单禁止修改工资项目值。  [2016/8/7]

如果计算后没有值，可通过该员工所在行的列"提示信息"中内容来查找原因。常见的原因有： 1、该员工未进行员工工资等级设定，请在 工资管理—>员工工资等级设定 菜单来完成相关的设定操作。 2、员工工资等级生效日期在工资计算日期后。 3、工资项目设定中未定义项目类型为"最终工资"的项目。 4、员工工资等级中的可输入型项目如底薪未输入。 5、工资项目中存在全局项目，但全局项目值未输入。可通过工资计算右上角的其它功能"设定全局工资项目值"进行相关值的输入，进入该界面后点击"导入未加入的全局项目"按钮以执行项目名称导入，在表格中的项目值列输入相关数值后点击"退出"按钮。 6、工资计算过程中出错。可通过工资计算右上角的其它功能"查看工资计算过程文件"来查找在哪一步时出错。  [2016/8/7]

进入工资计算界面，点"查询"按钮，输入过滤条件以过滤显示的符合条件的工资单，在工资单号字段下拉中选择要操作的工资单，再界面上点击分页"横表式工资表"即可进行传统式表格显示。  [2016/8/7]

进入方式，菜单：工资—>工资计算 1、点击按钮"新增"，输入薪资月份后点"确定"。 2、在左下角表格中按右键选择"新增"菜单，进入选择待计算工资人员界面，输入人员过滤条件后点"查询"，在出来的人员列表表格中选择要进行工资计算的人员，点击"新增"按钮以把表格中选择的人员加入工资计算单中，当所有待计算工资人员都加入完成后点退出按钮以退出人员选择界面。 3、选择工资计算单上待计算的人员，点击屏幕右上角的"计算工资"按钮，以执行系统数据抓取并算出计算结果。 4、如计算后存在人员实发工资为零，则可通过表格中的列"提示信息"中内容来找到原因。 5、确认工资数据正确后点击"审核"按钮以锁定当前工资单，审核的作用是防止有意或无意的修改。只有通过弃审后才能修改该人的工资项目值。  [2016/8/7]

综合系统中的排班、请假、出差等各项数据后形成考勤报表。当与考勤有关的任何一项数据发生异动后，都需要重新进行考勤判断以更新考勤报表。考勤分析可以每天分析、每周分析、每月分析、指定时间段分析、指定部门分析。当操作人员限定了部门权限，则只能分析该部门人员考勤。  [2016/8/7]

一、检查考勤组是否正确。 1、在考勤报表中，选择考勤明细报表格式，找到要检查的员工日期行，查看列"考勤组"中值是否正确。 2、考勤组不正确：检查"考勤—>员工考勤组输入"中值是否正确。 3、考勤组不正确：不存在员工考勤组时则检查人事资料中考勤组中值是否正确。 4、考勤组不正确：人事资料中未设置考勤组时，检查"人事—>公司部门设定"中考勤组是否正确，也可通过"考勤—>考勤组设定"菜单的"考勤组使用部门"分页查看应用到的部门。 二、检查考勤组中班别是否正确。 1、考勤组分析可用班次时只用了排班单中班别的"套班组别"字段来分析，即通过同排班单中的套班级别一样的考勤组中班别进入该天的可选班别。如排班单中班别为"注塑白班"，套班组名为"周六"，则系统分析数据时只抓取该考勤组中套班组名为"周六"的班别。  [2016/8/7]

1、如果这人一直同冲压部的套班，则在人事资料中指定人员考勤组至冲压部即可。 2、如果这人是中途某段时间是冲压部的套班，则通过"考勤—>员工考勤组输入"菜单，设置员工所属考勤组及生效日期即可。 3、如果这人经常在冲压部和技改部之间切换班别，则可按如下方式之一处理： （1）可通过方法2中的生效时间来切换考勤组。 （2）直接按个人排班。 （3）直接在班别确认中设置个人班别。 （4）为该人单独设置考勤组（把二部门的班别都加入可用班别中）。  [2016/8/7]

出现该情况一般是由于套班所依赖的排班单（全厂班）未排，或原先的全厂班排班止期小于当前日期。增加一张正确的排班时间的排班单即可。  [2016/8/7]

要求：迟到15分钟也显示出勤8小时，但迟到分钟还是要显示 答：菜单《系统—>参数设定》分页"考勤-普通"中的参数"出勤时间含迟到早退时间"选上，重进考勤报表界面即可。  [2016/8/7]

默认系统不允许删除已输入数据的员工，但可通过菜单《系统—>参数设定》 分页"人事"的参数"允许级联删除员工"选上，即可在人事资料中删除员工数据，强烈建议删除后把参数改为不选上状态，以防止误删除正常的员工。  [2016/8/7]

1、设定身份证阅读器型号：通过菜单<系统—>参数设定>进入，选择分页"人事"，输入"人事资料人员相片目录"，指定"人员相片名"为"工号.jpg"。 2、按员工的工号，把相片文件存为 实际工号.jpg，如工号为1314，则文件名为1314.jpg  [2016/8/7]

1、设定身份证阅读器型号：通过菜单<系统—>参数设定>进入，选择分页"人事"，选择正确的身份证阅读器型号。 2、安装好相应的身份证阅读器驱动。 3、人事资料进入新增或修改状态，点击"读身份证"按钮。  [2016/8/7]

1、点击菜单<人事—>人事资料输入>，在屏幕的右上角的其它功能中选择下拉"界面控件顺序自定义"即可进入。 2、进入后选择新增，输入显示控件组名称，再在表格中设定相关的值并保存即可。 （1）顺序：即字段在界面中出现顺序。 （2）首次输入：即连续新增时只输入一次，系统保持上一次值不清除。 （3）禁止输入：即该字段界面上处于锁定状态，不需要输入值。 （4）使用位置数：控件占多少个标准位置宽度。如1、1.5、2等。 （5）增加空位数：控件后面增加多少个标准空位置宽度。如1、1.5、2等。  [2016/8/7]

部门、工号、姓名、上班日期、出生日期。  [2016/8/7]

选择要设定的表格，按鼠标右键，弹出右键菜单，选择"表格设定"菜单，在弹出的界面中选择要修改小数位的列，在列数据格式中选择要显示的格式，之后点击"保存格式"以进行设定保存。  [2016/8/7]

选择要设定的表格，按鼠标右键，弹出右键菜单，选择"表格设定"菜单，在弹出的界面中选择要修改合并方式的列，在允许列合并行中选择"是"或"否"，之后点击"保存格式"以进行设定保存。选择"是"则允许该列上下二行值相同时进行合并成一格显示。  [2016/8/7]