在一般的HR系统中,系统数据都是单一类型的,比如考勤报表里面只有考勤数据,但有些企业希望在考勤报表里体现更多的内容——如要考勤月报表中体现员工饭堂消费数据、住宿天数、当月计件工资等项目,还有的希望通过相关考勤数据的判断出另外的一个新项目的值。
某企业规定了员工每月正常加班小时不少于15小时,但在考勤报表里一般只列出了加班小时,要一个个去比较各员工的加班小时是否达标,太辛苦了!希望在考勤月报表中增加一项目“加班是否达标”(大于等于15小时的,显示为“是”,小于15小时的显示为“否”或者空白)。
在大帮手人力资源管理系统中,可通过设计实现(系统内所有报表如需增加其他模块的数据内容,都可以用这种方式实现。如在计件工资表中增加员工的考勤数据等)。
在考勤月报表中体现该员工加班是否达标操作举例:
(1)在“系统管理-参数设定-考勤-普通”,启用考勤报表中<月报>勾选。
(2)在考勤报表中的其它功能中下拉选择“考勤月报表自定义字段设置”,设置要增加的字段名称(自定义)。

(3)在“系统管理-系统字段规则设定”中,设置“加班是否达标”字段的运算规则,如下图。

(4)设计完后确定。在考勤报表的考勤月报中,在其它功能下拉框中选择“强制重算考勤月报”,即可查看到所设计的月报表中增加了“加班是否达标”项及每个人的数据。