在一些大型企业的计件工资系统管理中，系统用户的权责划分得比较细。比如有专门的核价员（制定各产品的工序工价资料）和计件统计员。

    而核价员又有多个，各核价员核定自己管理类别的工序单价。以鞋厂为例：张三负责裁断和成型的单价，而李四核定面部的单价。

    计件统计员也有多个，负责录入自己所管辖部门的计件数据录入工作（有些企业不允许计件员录入计件时看到单价），比如王芳负责成型01线至05线的计件，赵梅负责成型06线至10线的计件，而孙雪则负责针车01线至08线的。

    这样就要求系统的权限要能细分。在大帮手人力资源管理系统中，如何实现这些管控呢？

1.在用户资料中，设定各用户的单据部门（可以录入哪些部门的数据，如成型01线）和单据工序类别（可以录入哪些工序类别，如裁断），如下图：

2.在用户权限设定中，设定各用户的权限，如下图：

说明：要进行管控，则将“忽略工序限制”和“忽略部门限制”前的勾去掉。表示该用户该菜单的权限要通过其用户资料中所设定的工序类别和单据部门进行限制，用户资料中未赋予其操作权限的工序类别和部门，禁止其操作。