大帮手人力资源管理系统中提供了社保管理功能，具体操作如下：

一、建立社保类型：

企业可根据需要将本单位所购的社保类型进行分类，并设定各分类下各险种公司及个人应缴纳金额（公司缴纳金额可不录入）。如下图（“基本资料-保险类型设定”功能菜单）。

根据所购险种和缴纳金额的不同，您可以建立如本省城镇、本省农业、外省城镇、外省农业的分类。当然，也可以再分细一些，即使同样是外省农业人员，也有可能因为其工作性质不同，所购保险类型也不一样，比如从事一线工作、可能存在安全问题的员工，购买了工伤保险，而管理人员则不购买。这时候，您就可以细分为外省农业-普工、外省农业-管理，甚至再细分是否购买生育险及住房公积金。总而言之，这些类型是完全自定义的，可以自由设定的。

由于当地社保部门会对社保缴费基数进行调整，您还可对保险类别进行分年度管理，按年度建立不同的类别，如“本省城镇-管理2012”、“本省城镇-管理2013”，对未购/不购或停保的人员，也可以建立“未参保”类型，将各保险金额设为0即可。

二、录入各月参保人员信息：

为了便于工资内代扣社保，需要录入或导入各员工的参保信息。您可在“工资管理-保险数据导入”菜单中进行相关操作。

1.新增一份月份保险单据后确定。

2.在表格内录入参保或停保人员信息。在表格内单击右键新增，输入员工工号及参保险种类别，系统自动带出该员工各险种缴费标准。停保人员，则输入其参保险种为“未参保”或不输入即可（不输入系统自动判断为未参保或停保）。您也可以将Excel参保数据直接导入到系统中（其他功能-从文件中导入），或选择直接将上月数据导入到本月（“其他功能-从上月导入”）后，将本月新参保部分的人员录入进去、将停保人员信息删除即可。

三、保险数据报表（打印格式可自定义）：可多条件结合查找及列印您要的数据报表。