大帮手人力资源管理系统之考勤管理系统功能模块包括:
考勤设备设定、发卡销卡、班别/班次资料、考勤组设定、排班单录入、套班班别确认、排班调整单、连班单、排班班次报表、转换卡钟数据、原始刷卡数据调整、原始刷卡数据报表、请假单录入、出差单录入、假别额度计算与检查、出差单录入、调休单录入、漏打卡签卡、考勤分析及考勤报表等.全面解决复杂考勤管理问题.
系统主要功能特点：
◆ 兼容多种主流品牌型号的ID卡、IC卡、指纹和人脸识别考勤机,实现考勤机与系统的无缝连接(发卡/销卡/读考勤数据/清除机内数据/修改考勤机时钟/读机内名单/清除考勤机管理员等,满足正常考勤与验厂考勤的管理需要).支持所有品牌型号考勤机数据导入(通过数据转化)系统.
◆ 支持跨天考勤,每个班别可设置4个时间段(比普通考勤软件多一个时间段).
◆ 支持一个班段中途休息扣减上班小时间.如8:00-12:15,中途10:00-10:15为中途班休(台资及日资厂较常见),出勤小时计为4小时,10:00-11:00请假则计45分钟请假.
◆ 完全自定义各个班段的类别(如正常上班、普通加班、双休加班、假日加班、有薪/无薪休息、停工待料等),自定义考勤判断规则(如是否需要刷卡,是否计算迟到早退旷工,按标准时间还是按实际刷卡时间计算出勤时间,标准范围内自由上下班等),自定义是否连班及是否计为夜班(自动计算夜餐补贴)等.
◆ 支持超正班小时自动计为加班算法.如规定上班时间为8:00-18:00(规定计8小时正班,允许提前或推后下班),而实际下班为18:30,则计正班8小时间、加班2.5小时.可按时间段自定义设置规则.
◆ 支持正班小时不足自动用加班小时抵扣算法.如:规定正班应出勤8小时,实际上班为6(正班)+3(加班)小时,则可自动将加班3小时计入正班(考勤结果为:正班8小时,加班1小时).此为按天用加班小时补足正班小时算法.
◆ 可按月汇算扣补考勤,实际正班小时未达到当月规定的应出正班小时,则首先扣减双休加班小时用于补足正班小时,如仍不够,则还可以用平时加班小时再补.此为月度内累加扣补算法.
◆ 集体排班、个人排班、角色默认排班和自动套班等四个层次排班方式,自由设定排班、轮班和倒班规律(可按星期或任意自定义周期排班).
◆ 对考勤管理较正规的企业,可以使用免排班的灵活班次(系统根据员工实际出勤时间抓取对应的班别),免去排班之苦.打卡较为混乱的企业不适用此种方式.
◆ 全面解决异常考勤问题,请假、出差、漏卡签卡、连班(直落)、临时加班和临时排班调整(可按班段而非整天调整排班,如上午临时停电放假,晚上加班调整为正班)等.
◆ 快速考勤判断与分析(1000人1个月的考勤报表只需5分钟),生成考勤报表.
◆ 多达数十种统计角度的考勤统计报表(如考勤汇总表/考勤小计表/个人明细表/漏打卡明细表/加班日报表/异常考勤报表/部门流动表等),详细列明各考勤时间的详细数据.
◆ 在考勤报表界面,系统集成整合了所有考勤信息集在同一界面显示,无需在各个功能菜单中切换,即可查看到关联的考勤信息(如排班/排班调整/请假单/出差单/实际刷卡/签卡数据等),全方位集成展示考勤全貌.
◆ 为方便工资运算,系统支持自定义设置考勤数据取数方式,如迟到5分钟内次数,迟到30分钟内次数,各种请假类别次数或小时等,完全自由定义,以满足各种薪资算法中的考勤数据计算.
◆ 根据设定的假别计算办法(如某职位/等级/类别员工,工作多少年可享受多长时间的有薪年假或其他假别),自动计算每个员工可享受的假别天数,在员工休假后,自动扣减其剩余可享受假期天数.可按月计算或按年计算,假期余额可结转.
◆ 考勤报表打印格式可完全自定义设计,并支持所有考勤数据报表导出为excel文件.
◆ 丰富的考勤参数设定项目,使系统能满足各行业各类企业的考勤管理需求.
集团广域网考勤系统实现方案
ID卡考勤机
IC卡考勤机
指纹考勤机
人脸考勤机
手掌考勤机
门禁机
消费机
巡更机
闸机
身份证阅读器
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