由于几乎没有任何两家企业的工资算法是完全一样的,通用的标准式工资算法注定无法解决不同薪酬制度下的企业工资核算问题.因而,大帮手工资管理系统软件采用的是开放式的完全可自定义的结构--工资项目/计算公式/构成等完全自由掌控,同时,大帮手人力资源管理系统中的任何数据都可以作为工资核算项目(中间运算/判断项目或实际的工资项目),再复杂的工资算法都能得到妥善的解决.
工资项目设定,包括项目名称、所属组(可不设,但分组有助您条理化管理)、项目类型(普通项目还是最终项目)、计算顺序、默认数值、小数位数、是否在工资表中显示等.
将excel数据导入到系统中(大帮手软件通用操作模式) 保险数据导入/水电食宿数据导入 工资项目计算公式应用举例(个人所得税计算公式) 工资计算公式设定(完全自定义) 员工工资等级的含义与设定 工资等级(工资算法种类)的设定与说明 工资核算管理系统软件—功能模块特点 大帮手工资软件:年终奖个税算法公式 多层组织架构下的自定义跨部门整合报表的实现 薪资核算:工资单多级审核 支持从外部文件中导入出勤数据 提供多角度的工资报表 薪资/工资管理系统软件:个别调薪和批量调薪(1) 薪资/工资管理系统软件:个人调薪和批量调薪(2) 工资计算新增待计算的人员时无法显示自己需要的员工 2016/08/07 如何批量修改工资项目值 2016/08/07 如何检查工资计算是否正确 2016/08/07 如何修改个别人员工资项目值 2016/08/07 工资计算后部分员工没有实发工资 2016/08/07 工资计算时以传统横表方式显示工资单 2016/08/07 如何新增工资计算单 2016/08/07 可以多级审核吗？ 2013/11/22 职员工资由财务部门直接负责，禁止人事部门查看时，此时员工升职为职员如何处理工资等级 2013/10/21 年终奖怎么扣个税，公式怎么设？ 2013/02/22|
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