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HR系统个性化功能:跨模块数据自定义整合

更新时间:2013-7-23 来源:惠州市大帮手软件有限公司【字号: 大中小】

在一般的HR系统中，系统数据都是单一类型的，比如考勤报表里面只有考勤数据，但有些企业希望在考勤报表里体现更多的内容——如要考勤月报表中体现员工饭堂消费数据、住宿天数、当月计件工资等项目，还有的希望通过相关考勤数据的判断出另外的一个新项目的值。

某企业规定了员工每月正常加班小时不少于15小时，但在考勤报表里一般只列出了加班小时，要一个个去比较各员工的加班小时是否达标，太辛苦了！希望在考勤月报表中增加一项目“加班是否达标”（大于等于15小时的，显示为“是”，小于15小时的显示为“否”或者空白）。

在大帮手人力资源管理系统中，可通过设计实现（系统内所有报表如需增加其他模块的数据内容，都可以用这种方式实现。如在计件工资表中增加员工的考勤数据等）。

在考勤月报表中体现该员工加班是否达标操作举例：

（1）在“系统管理-参数设定-考勤-普通”，启用考勤报表中<月报>勾选。

（2）在考勤报表中的其它功能中下拉选择“考勤月报表自定义字段设置”，设置要增加的字段名称（自定义）。

（3）在“系统管理-系统字段规则设定”中，设置“加班是否达标”字段的运算规则，如下图。

（4）设计完后确定。在考勤报表的考勤月报中，在其它功能下拉框中选择“强制重算考勤月报”，即可查看到所设计的月报表中增加了“加班是否达标”项及每个人的数据。

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