在很多企业,
薪资核算员核算完工资后,往往需要经过相关领导和负责人的审核后才允许进行工资发放。在大帮手人力资源管理系统中,提供了自定义工资单多级审核功能,可自定义
工资计算单需要经过多少级审核,并定义各级审核名称。操作如下:
1、 定义多级审核流程:进入“系统管理→单据多级审核设定”,在左边树状功能菜单中选择“工资管理→
工资计算”后,点“修改”,勾选“启用多级审核”,并设定审核级数及各级审核名称后按“确定”。如下图,设定工资需要经过三级审核,分别是会计主管审核、财务经理审核、主管副总审核。
2、 定义多级审核权限:进入“系统管理→用户权限设定”,在用户代码后下拉选择系统用户后,在左边树状功能菜单中选择该用户可审核的离职单审核级别(如“离职处理-班组长审核”,可选的审核级别是根据上一步所设定的列出),在右边权限栏勾选“审核”和“重置(即弃审/反审核)”或点“单项授权”后,按“确定”进行保存。
3、
薪资核算员进行
工资计算,审核工资单,并通知相关领导进行审核。并可在该工资单中,点“多级审核”查看审核进度。
4、 领导审核:查询出待审工资单,点击“多级审核”,在审核窗口进行审核。
5、 具有权限的用户可随时查看单据的审核进度。审核结束后,打印工资表或工资条。
打印工资表(过滤已审核完毕数据)